분노조절하는방법

은퇴에 가까워진 사람들은 팬데믹에서 벗어나기 위해 일찍 인력을 줄였습니다. 갑자기 육아가 부족해 많은 부모들, 특히 여성들이 어쩔 수 없이 그만두어야 했습니다. 게다가, 팬데믹에 들어간 지 1년 정도, 노동 시장의 수급 방정식이 노동자들에게 유리하게 전환되면서 직장을 떠나 새로운 일자리를 찾는 것이 이전보다 덜 부담스러웠습니다.  그러나 팬데믹이 불씨를 제공했을 수도 있지만, 위대한 사임은 한동안 쌓아온 화약통이라고 맥알파인은 설명합니다. "지난 10년간 퇴사율이 꾸준히 증가하고 있습니다.그것은 팬데믹으로 막 시작된 것이 아닙니다. 그것은 확실히 몇몇 경향을 악화시켰습니다." 
팬데믹 이전에는 2018년 미국 노동력의 4분의 1인 베이비부머가 이미 꾸준히 은퇴로 옮겨가고 있었습니다. 서비스 노동의 낮은 임금과 물가 상승률에 못 미쳤던 최저 임금은 블루칼라 노동자들 사이에서 불만이 커지고 있음을 의미했습니다. 그리고 프리젠티즘과 오랜 시간을 힘든 일과 동일시하는 문화는 지식 노동자들을 지치게 만들었습니다. 맥알파인은 "이러한 것들 중 일부는 지난 10년 또는 그 이상 동안 거품이 일었고, 팬데믹은 정말로 모든 것에 확대경을 씌웠다"고 말합니다.  맥알파인은 팬데믹이 본래의 원인이 아닌 대량 사임의 촉진제 역할을 했다는 점을 고려할 때, 팬데믹을 극복하는 것이 퇴사가 단순히 중단된다는 것을 의미한다고 생각하는 것은 비현실적이라고 말합니다. 대사퇴를 촉발시킨 미묘한 문제들은 구축하는 데 오랜 시간이 걸렸고, 해결하는 데에도 오랜 시간이 걸릴 수 있습니다.